Especialmente, después del periodo global & de necesidad adaptativa y resilente de la pandemia, aparecen de forma habitual y más regular, debates, videos, tertulias, artículos y noticias relacionadas con la transformación digital empresarial , el acrónimo fusionado «Phygital» y el teletrabajo , sus ventajas, sus inconvenientes, si es tendencialmente creciente o al contrario…
Tres ejemplos recientes del última concepto recogidos en portales distintos :
a) Una relacionada con el colectivo neurodivergente que incluye al colectivo vulnerable autista.
b) Una relacionada con la empresa multinacional Amazon fundada por el conocido multi-emprendedor norteamericano Jeff Bezos
c) Una tercera sobre lo que explica la empresa energética Iberdrola en su página virtual corporativa.
En el primer caso, podemos leer leer el artículo en la página de la organización social Specialisterne, os comparto las doce formas en que según dicho escrito desarrollado por Jaime A. Haidel, el teletrabajo proporciona accesibilidad y aumenta la productividad de los trabajadores que son neurodivergentes (tdah, dislexia, sindrome de tourette, espectro del autismo…. ) :
1. Menos distracciones e interrupciones
2. Menos presión para socializar
3. Libertad para no hacer masking
4. Posibilidad de utilizar nuestros métodos de comunicación favoritos
5. Menos personas transmiten información importante de la empresa
6. Libertad para crear un entorno sensorial ideal
7. Oportunidad de establecer horarios de trabajo para rendir al máximo
8. Reuniones por vídeo menos estresantes/más accesibles
9. Posibilidad de acudir al médico o a terapia entre proyectos
10. Evita tiempos de desplazamiento largos y agobiantes
11. Libertad para trabajar a tu ritmo
12. Elimina la incómoda sensación de sentirse vigilado
En el caso del segundo artículo que habla sobre la multinacional Amazon se esgrimen las razones por las cuales el CEO de dicha compañía ha solicitado a todos sus empleados que a partir del próxima año acudan cinco días de las semana a la oficina. Según parece la razón u objectivo principal es reforzar la cultura de Amazon, la conexión entre los trabajadores y la colaboración.
En el último caso, relacionado con la empresa energética Iberdrola, observamos que intenta de forma objetiva comunicar los pros y contras del teletrabajo aportando datos y estadísticas.
Sin entrar en el analisis específico ni pormenores de estos casos distintos, si que podemos sintetizar varias cuestiones y frases que estarían relacionadas con el concepto en sí y nos han de permitir reflexionar y tomar partida al respecto:
@ adquisión o cesión del kit tecnológico y de oficina ergonómica
@ conexión humana y robótica
@ globalización / horarios comunicación
@ sistemática/ metodología
@ voluntad / flexibilidad
@ hacer pasillos, tomando el café o recogiendo impresiones realizadas
@ atender visitas y llamadas inesperadas
@ tráfico rodado urbano e interurbano cada vez peor / sostenibilidad mediambiental
@ importancia del funcionamiento de internet y las telecomunicaciones
@ dedicación y conciliación familiar
@ configuración e imputación de algunos costes
@ crecimiento de las plataformas zoom, google meets, microsoft teams..
@ importancia de las nuevas realidades y los fondos de pantalla variados (cambiar de lugar sin moverte del sitio)
@ aislamiento, aburrimiento y falta de socialización
@ trazabilidad, seguridad y privacidad
@ espacios y mesas de trabajo sin propietario concreto
@ efectos sobre el consumo y la restauración cercana a los centros de trabajo
@ educación & formación distinta y permanente
@ equilibrio y aportación de beneficios, rentabilidad y productividad.
Nos podemos imaginar en los diseños arquitectónicos y estilistas un incremento de las nuevas viviendas que se realicen con una dimensión mínima determinada, se incluya y vendan con habitación totalmente habilitada, polivalente y pensada para ejercer el teletrabajo activo, – lo que antes se llamaba popularmente la habitación para el despacho – seguramente se buscará otro nombre más cool y adecuado y estará totalmente equipada y configurada para un ejercicio profesional del teletrabajo .. insonorización, equipación tecnológica, mobiliario ergonómico, confort, iluminación, etc…
